团队拓展培训-合肥拓展培训-安徽生命树拓展公司

拓展公司制定拓展方案流程：

1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。

3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，合肥拓展培训，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，户外拓展培训，人数过多分批参加虽然增大了***方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

强化拓展训练的培训方法

　　体验式教学便是拓展训练的一种基本学习方法，其获取知识的途径便是“先实践后进行”。体验、发表、反思、总结、应用等整个步骤共同构成了拓展训练。实际学习各门基础知识时，学体便是学生，受训者可以亲自体验各类培训课程，教师实际讲述这些教学内容时，公司员工拓展培训，应合理把握课程目标、课程内容、基本需求和注意方法。各类活动不需要讲述，也不用参与讨论，积极发挥出受训者的主观能动性和实际地位。即便是课后的反思总结，教师也是讲述了各种表面内容，鼓励学生自主学习知识、自主进行各种操作，从而实现自我教育的目的。当前，我国教学模式包括了拓展训练的课程目标和这种体验式教学方法

春天的草园景色宜人，草长莺飞三四月，推窗就可以闻到花草的清香。参与者与大自然充分融合，团队拓展培训，身心放松，精力更加充沛，更能激发团队高昂的培训热情

团队优势

经过多年的发展，生命树拓展培训已拥有数十名经验丰富的拓展培训师和客户经理，他们分工合作，及时针对客户提出的意见和建议进行合理调整，拥有多年的企业培训实战经验，能地保障培训效果。