员工户外拓展服务为先

户外拓展对企业有哪些贡献

1、拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受.但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去.如果缺乏***培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。

2、拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加***,它是对正统教育的一次提炼和综合补充.大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能.其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。

拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展培训都不能在一次两次内就能使整个***脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己的行为准则。在有效的培训管理下，这种非正式规则的体系和***成员共享的信念，会在较长时期内影响到***的决策和行动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。

十几年来，我国拓展公司的发展有目共睹。

根据中国报告网的数据调查分析，客户人群对拓展的接受度呈稳步上升曲线的形式，人们对这个从无到有的行业的认知明显提高。

如今，仅在地区就已经发展到近400多家同行业企业公司及各种各样的培训机构。拓展基地也如雨后春笋，一夜之间平地而起。而根据这亮点腾讯体育大数据显示，已有数百家培训机构“消失”，新生代的企业仍然层出不穷。可以看出，拓展行业市场潜力依然巨大，市场竞争淘汰越发惨烈，兼并和扩张悄然进行，市场的新模式和新发张不可估量。